通知公告

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关于2019年教师岗位晋级评审的通知
作者:办公室文章来源:办公室发布时间:2019-12-09点击数:12589【字体:

各位老师:  

学校将于本月进行教师岗位晋级评审工作,工作方案及相关表格均已共享在学校公告群,请老师们按照工作方案要求及时申报

特此通知。

                                                            学校办公室

                                                           2019年12月9日

附:评审程序      

(一)个人申报:申报者提交《岗位晋级资格审核表》(一),并提供参评材料的原件,在其他学校工作情况需出具相关证明。(12月10日—12月13日)

)资格审核:根据申报条件要求,由《岗位晋级资格审核表》(一)中对应的职能部门审核参评材料的原件。(12月16日—12月17日)

)量化评审:经审核后,办公室组织符合申报条件的申报人填报《岗位晋级量化评分表》(二),该表格中对应的职能部门进行得分认定。(12月18日—12月20日)

)评委投票:将表(二)交评委组。办公室组织评委投票,将得票率结果计入《岗位晋级得分统计表》(三)。(12月23日—12月24日)

)学校审定:将表(二)和表(三)交校务会,校务会确定入围推荐人选。入围人选原则上根据总分由高到低排名顺序认定。总分相差未超过1分者,以任职年限时间长者优先。出现下列情况之一者一票否决:①参评资格中有一项不合格的②材料虚假的③近2年内受校级(含)以上行政处分的;④上一年度市级评审未通过的。确定拟晋级人选时间:12月25日。

)校内公示:学校校务公开栏公示5个工作日:12月25日—12月31日。

材料报送:提交拟晋级名单至市教育局、市人社局审批核准。核准晋级人数和晋级时间以人社局最后审批为准。