关于2019年教师岗位晋级评审的通知

作者：办公室文章来源：办公室发布时间：2019-12-09点击数：4810【字体：大 中 小】

各位老师：　　

学校将于本月进行教师岗位晋级评审工作，工作方案及相关表格均已共享在学校公告群，请老师们按照工作方案要求及时申报。

特此通知。

                                                            学校办公室

                                                           2019年12月9日

附：评审程序　　 　 　

（一）个人申报：申报者提交《岗位晋级资格审核表》（一），并提供参评材料的原件，在其他学校工作情况需出具相关证明。（12月10日—12月13日）

（二）资格审核：根据申报条件要求，由《岗位晋级资格审核表》（一）中对应的职能部门审核参评材料的原件。（12月16日—12月17日）

（三）量化评审：经审核后，办公室组织符合申报条件的申报人填报《岗位晋级量化评分表》（二），该表格中对应的职能部门进行得分认定。（12月18日—12月20日）

（四）评委投票：将表（二）交评委组。办公室组织评委投票，将得票率结果计入《岗位晋级得分统计表》（三）。（12月23日—12月24日）

（五）学校审定：将表（二）和表（三）交校务会，校务会确定入围推荐人选。入围人选原则上根据总分由高到低排名顺序认定。总分相差未超过1分者，以任职年限时间长者优先。出现下列情况之一者一票否决:①参评资格中有一项不合格的；②材料虚假的；③近2年内受校级（含）以上行政处分的；④上一年度市级评审未通过的。确定拟晋级人选时间：12月25日。

（六）校内公示：学校校务公开栏公示5个工作日：12月25日—12月31日。

（七）材料报送：提交拟晋级名单至市教育局、市人社局审批核准。核准晋级人数和晋级时间以人社局最后审批为准。